Mónica Cunha – Características/Competências relevantes para um/a líder inspirador/a
Regina Bronstein – Empatia, Perspetiva (visão abrangente), Coragem, Confiança e Consistência.
Mónica Cunha – Inovação na Liderança ágil e empreendedora
Regina Bronstein – Inovar e empreender pressupõem poder colaborar, experimentar, errar e liberdade para criar. E tudo isto pressupõe confiança, para confiar é preciso construir um ambiente de segurança psicológica. Um líder coach estimula a confiança de cada integrante da equipa, mas confiar não significa deixar “correr solto”.
Confiar é desenvolver na equipa o senso de accountability, para prestar contas e se responsabilizar pelas suas ações.
Mónica Cunha – Conselhos úteis para fortalecer a liderança inclusiva
Regina Bronstein– Personalizar indivíduos, valorizar a singularidade do outro e aceitá-lo como membro do grupo;
Alavancar o pensamento de diversos grupos para uma conceção e tomada de decisões mais inteligentes. Desenvolver a consciência coletiva na equipe e autoconhecimento de cada integrante.
Práticas justas e transparentes de contratação, promoção e demissão.
Comunicação clara. Feedbacks respeitosos e frequentes.
Ter uma equipa diversa de facto.
